За повідомленням «Атеш», у Росії тривають масові дзвінки громадянам із мобілізаційними розпорядженнями. Їх маскують під агресивні телефонні розмови. Телефонують співробітники рекрутингових агентств і колл-центрів, які діють від імені військкоматів і чинять на співрозмовників психологічний тиск.
Людям, за словами представників руху, заявляють: якщо вони відмовляться, їх примусово відправлять на фронт без грошових виплат, пільг і соціальних гарантій.
Принуждение к подписанию контракта под угрозой отправки на фронт "без копейки" превращает граждан в бесправный человеческий ресурс для новых штурмов
Що змінилося для кандидатів
У русі описують і зміни у вимогах до тих, кого залучають до служби за контрактом:
- жінок прибрали зі списку заборонених кандидатів;
- максимальний вік піднявся до 64 років;
- діагнози ВІЛ, гепатити, інсулінозалежний діабет, перенесені інфаркти та інсульти перестали бути підставою для відмови;
- судимості кандидатів перевіряють формально.
Також, за даними «Атеш», інформацію про виплати за контракт розкривають лише на вимогу.
У «Атеш» вважають таку практику черговим ультиматумом Кремля, мета якого — поповнити війська літніми та тяжкохворими людьми.
Що це означає
За описом руху, під можливе залучення до служби потрапляє ширше коло людей: жінки, люди віком до 64 років, а також ті, кому раніше відмовляли через низку діагнозів. У русі також зазначають, що прихована мобілізація в Росії триває вже деякий час, а призовники стикаються з труднощами, коли намагаються виїхати за кордон.
Питання й відповіді
Як у Росії маскують мобілізацію, за даними «Атеш»?
Мобілізаційні розпорядження громадянам передають під виглядом агресивних телефонних дзвінків. Телефонують співробітники рекрутингових агентств і колл-центрів від імені військкоматів.
Чим залякують людей під час цих дзвінків?
Їм кажуть, що відмова призведе до примусового відправлення на фронт без грошових виплат, пільг і соціальних гарантій.
Який максимальний вік для мобілізації називають в «Атеш»?
У русі повідомляють, що граничний вік піднявся до 64 років.






